Liste d'emplois

  • Stokes, Mail Champlain souhaite pourvoir le poste d'associé aux ventes.

  • Voici ce qui est possible pour un vendeur-conseil chez H&M

    Nous ne les appelons pas « commis » ou « associés » parce que ce n’est pas ce qu’ils sont. Nos vendeurs-conseils sont là afin d’assurer que nos clients aient une expérience de magasinage fantastique. Que ce soit en proposant des suggestions ou en répondant aux questions simples, par exemple à quel endroit se trouvent les cabines d’essayage.  En fait, nous croyons que nos vêtements se vendront par eux-mêmes. Nos clients n’ont besoin que de quelqu’un qui les accueille et leur offre des conseils; et de temps en temps les aide à trouver leur style personnel.

  • Voici ce qui est possible pour un marchandiseur à la présentation visuelle

    Oui, nous recherchons des marchandiseurs à la présentation visuelle, mais uniquement ceux qui refusent les compromis. Ceux qui n’ont pas peur du travail sous pression.

    Chez H&M nos marchandiseurs à la présentation visuelle font beaucoup plus que d’installer les articles avec style selon les directives H&M;  ils travaillent également avec le directeur du magasin et l’équipe de gestion afin de maximiser le chiffre d’affaires. De plus, ils offrent le coaching aux vendeurs-conseils, tout en identifiant et formant les nouveaux talents. Mais le plus important, ils sont responsables d’aider nos magasins à créer une première impression parfaite, tous les jours. En fin de compte, nous ne vendons que ce qui inspire notre clientèle et c’est la responsabilité de nos marchandiseurs à la présentation visuelle de montrer ce qui est possible chez H&M. 

  • 17 août 2017

    H&M - Directeur de rayon

    Voici ce qui est possible pour un directeur de rayon

    Les directeurs de rayon possèdent plusieurs responsabilités chez H&M. Des éléments de la gestion courante, telles la maximisation du chiffre d’affaires, l'excellence du service à la clientèle, ou la profitabilité du rayon, en passant par le coaching des équipes au sein du rayon. Ils le font en respectant les valeurs, les normes, politiques et procédures H&M. C’est vraiment la culture H&M. Mais nous leur demandons avant tout de soutenir le développement de leurs équipes. C’est tout à la fois un rôle de directeur et de mentor. Souvenez-vous que l’unique façon pour nous de devenir une meilleure entreprise est lorsque nous avons en place des gens talentueux qui soutiennent le développement de tous ceux qui les entourent.  

  • Lilianne Lingerie, Mail Champlain souhaite pourvoir le poste d'assistant(e)-gérant(e).

  • NOUS AJOUTONS DE L`ECLAT A LA VIE QUOTIDIENNE DES GENS!
    Voyez le monde à travers du cristal ... faites briller votre carrière ! Nous vous invitons à faire partie de notre équipe et de faire chaque jour, un jour extraordinaire. Chez Swarovski, nous avons une culture et un environnement où nos employés apprennent, grandissent et contribuent à la réussite actuelle et future de l`entreprise.
    Nous sommes une équipe de haute performance, d’individus RESPONSABLE, IMAGINATIF, DYNAMIQUE et PASSIONNES focus sur la création dune expérience de magasinage brillante et mémorable grâce à un excellent service a la clientèle.

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  • Koodo Mobile offre un milieu de travail dynamique. Nous recherchons des gens qui sont francs, qui s'expriment sans détours et qui font montre d'une attitude positive. Nous croyons que vous trouverez à Koodo Mobile un lieu de travail original, stimulant et enrichissant. Joignez-vous à notre équipe dès aujourd'hui!

  • La carrière que vous voulez.
    En tant qu’associé saisonnier aux ventes, vous serez un ambassadeur de la marque et jouerez un rôle important dans l’augmentation des ventes en produits électroniques grand public, services de mobilité et services résidentiels de Bell tout en offrant une expérience exceptionnelle à la clientèle pendant la saison des fêtes.

  • Chef d'équipe au rayon des réparations de montres et bijoux chez Sears.